Réussir une GEPP en 9 étapes

Anticiper l’évolution permanente des emplois et des compétences permet à toute
organisation d’ajuster ses ressources humaines aux besoins futurs de
l’entreprise.

La GEPP devient donc un incontournable à court et moyen terme. Bien menée,
elle apporte des bénéfices à tous les acteurs de l’entreprise en sortant d’une
logique «?poste et qualification?» pour penser «?compétences?».

Identifier les enjeux de la GEPP, cadrer le projet et définir des objectifs,
cerner les besoins et anticiper l’avenir… Par où commencer et comment
communiquer??

L’autrice s’appuie sur son expérience opérationnelle pour vous accompagner pas
à pas dans votre démarche de mise en place ou d’amélioration du dispositif de
gestion des emplois et des parcours professionnels.

Elle vous propose une méthodologie claire en 9 étapes, ainsi que de nombreux
exemples et outils dont vous pourrez vous inspirer pour réussir votre propre
GEPP !