Les politiques de rémunération en droit du travail luxembourgeois

Le présent ouvrage propose un aperçu des politiques de rémunération mises en
place en réaction aux prises de risques excessives des professionnels du
secteur financier ayant participé à l’émergence de la crise économique
mondiale de 2007.

Il fait un tour d’horizon de cette matière en fournissant une analyse du
contexte européen et international, des dispositifs développés par les
Institutions européennes, sur l’articulation des dispositifs supranationaux
avec le droit luxembourgeois.
L’auteur a ainsi visé à mettre en perspective les différentes politiques de
rémunération face au droit du travail luxembourgeois.

En outre, cet ouvrage intègre en annexes les principaux textes cités afin d’en
faciliter la consultation.